Au terme de son 58e Congrès, l’Union syndicale suisse (USS) a fixé ses priorités pour les quatre prochaines années. Les délégué-e-s ont adopté une série de revendications pour mieux protéger la santé des travailleuses et travailleurs et pour en finir avec la décennie perdue des salaires. Ils et elles ont aussi apporté leur plein soutien à la Grève féministe et du care du 14 juin 2027.
Le travail ne doit pas rendre malade
Le monde du travail est devenu nettement plus stressant : pressions à la performance, sous-effectifs, joignabilité permanente. La durée des absences pour raisons de santé a augmenté de près de 30 % entre 2010 et 2025, et les maladies psychiques sont devenues la première cause de nouvelles rentes AI. Les règles de protection existent, mais elles restent lettre morte : une entreprise n’est contrôlée en moyenne qu’une fois tous les 20 ans. L’USS exige notamment :
- un droit à la déconnexion et, à moyen terme, une semaine de moins de 35 heures avec compensation intégrale en salaire et en effectifs ;
- des contrôles au moins tous les deux ans, avec davantage d’inspectrices et inspecteurs du travail ;
- une assurance d’indemnités journalières maladie obligatoire.
Plus de pouvoir d’achat grâce à de meilleurs salaires
Depuis 2016, les salaires réels stagnent, alors que la productivité continue d’augmenter. S’ils avaient suivi la productivité, le salaire médian atteindrait aujourd’hui environ 7730 francs au lieu de 7024 francs. Dans le même temps, les primes d’assurance-maladie grèvent toujours plus les budgets. L’USS revendique :
- au moins 4500 francs dans toutes les CCT et au moins 5000 francs pour les personnes ayant achevé un apprentissage ;
- une compensation automatique du renchérissement, avec de véritables négociations sur les salaires réels ;
- des réductions de primes plus importantes et des primes liées au revenu.
Les fédérations lanceront une offensive commune pour des salaires minimums plus élevés.
Cap sur la Grève du care 2027
Le Congrès a rendu hommage à Christiane Brunner, figure syndicale majeure et pionnière de la grève des femmes de 1991, décédée en 2025. Dans son sillage, les délégué-e-s ont décidé par acclamation que l’USS et ses fédérations s’engageront de toutes leurs forces pour la Grève féministe et du care de 2027. Après 1991, 2019 et 2023, les syndicats entendent faire du 14 juin 2027 une nouvelle mobilisation historique pour l’égalité et la reconnaissance du travail de care, rémunéré comme non rémunéré.
Départ et élections
Le Congrès a pris congé avec émotion de Daniel Lampart, qui a été pendant 20 ans l’économiste en chef de l’USS et a codirigé son secrétariat. Par ses analyses rigoureuses, il a profondément marqué la politique économique et salariale des syndicats et contribué à de nombreuses victoires. Les délégué-e-s l’ont chaleureusement remercié. Pierre-Yves Maillard a été réélu à la présidence de l’USS. Le Congrès a en outre élu Vania Alleva (Unia), Matthias Hartwich (SEV) et Matteo Antonini (Syndicom) à la vice-présidence et confirmé le Comité présidentiel.
Rappel : la veille, le Congrès a chargé l’USS de préparer une initiative populaire pour un salaire minimum de 5000 francs après un apprentissage et d’examiner l’intégration de huit semaines de vacances pour les apprenti-e-s (voir le communiqué du 13 novembre).
