Répartition plus équitable des salaires : négociations salariales et CCT en lieu et place de bonus

  • Salaires et CCT
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Écrit par Daniel Lampart

Conférence de presse du 29 octobre 2013

En Suisse, l’écart entre salaires s’est creusé depuis les années 1990. Les salaires élevés et très élevés ont augmenté beaucoup plus que les bas et moyens salaires. C’est l’Enquête suisse sur la structure des salaires de l’Office fédéral de la statistique qui le montre – la statistique sur les salaires la plus convaincante de Suisse, puisqu’elle porte actuellement sur près de 1,9 million de données. Les salaires du 1 % des personnes qui touchent les plus hauts salaires (déduction faite du renchérissement) ont augmenté de 39 %. Les bas salaires et les salaires moyens ont par contre dû se contenter d’une hausse de 7 à 8 %. Dans la population, ce sont avant tout les excès salariaux de certains top-managers qui ont frappé les esprits et provoqué de vives critiques. Pourtant, les écarts salariaux ne concernent pas que des cas particuliers. Les salaires des 10 % supérieurs des personnes occupées ont également augmenté beaucoup plus nettement que les bas salaires et les salaires moyens.

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Daniel Lampart

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