« La CCT est la voie royale », a déclaré aujourd’hui, à Berne, le chef du Département fédéral de l’économie, le conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann, lors de la journée organisée à l’occasion du centenaire des CCT. La Suisse a été le premier pays à ancrer de tels contrats dans la loi.
Pendant la dernière décennie, les CCT ont connu un essor fulgurant, surtout grâce aux mesures d’accompagnement destinées à protéger les salaires et les emplois. Aujourd’hui, plus de la moitié des travailleurs et travailleuses profitent d’une CCT. Ce sont 1,7 million de personnes, dont les conditions de travail sont régies par une CCT. Et ces conditions sont supérieures au minimum prévu par la loi.
« Grâce à l’inscription dans les CCT de salaires minimums, de la retraite anticipée et d’autres conquêtes, la situation des salarié(e)s de Suisse s’est nettement améliorée », a précisé Paul Rechsteiner, le président de l’Union syndicale suisse (USS).
Les CCT continuent leur développement ; cela, dans la direction de la retraite anticipée, de l’égalité entre femmes et hommes, de l’adaptation des durées de travail ainsi que de la formation initiale et continue. Pour le conseiller fédéral Schneider- Amman, il est clair que « si nous soignons l’outil CCT, nous continuerons à figurer parmi les gagnants. »
Particulièrement important maintenant
« Les avantages que présente des relations employeur(e)s/employé(e)s structurées et constructives sont flagrants, surtout dans une économie ouverte et fortement dépendante de l’exportation », a encore dit Thomas Daun, le directeur de l’Union patronale suisse.
Plus de 170 personnes provenant des milieux de l’économie, des autorités et de la science ont participé à la journée « 100 ans de CCT. Les 100 ans d’un pilier du partenariat social », qui durera encore jusqu’à 17 heures. Les organisateurs en sont l’Union patronale suisse, l’USS et Travail.Suisse.
Attaché, vous trouvez le discours de Paul Rechsteiner, président de l'USS, sur les CCT.
