La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des États (CSSS-E) refuse de rendre obligatoire la compensation du renchérissement dans les caisses de pension. Elle laisse ainsi les retraité-e-s sur le carreau. En termes réels pourtant, les rentes du 2e pilier ont reculé de plus de 4 % ces dix dernières années et les caisses de pension affichent une situation financière très solide. L’Union syndicale suisse (USS) exige que le non clair à la réforme LPP de 2024 soit pris au sérieux et qu’une compensation du renchérissement soit enfin introduite pour les rentes du 2e pilier.
Les rentes AVS sont régulièrement adaptées à l’évolution des salaires et des prix. Ce n’est pas le cas des rentes des caisses de pension. Or, dans le message relatif à l’introduction de la LPP, le Conseil fédéral soulignait déjà qu’une adaptation à l’évolution des prix était déterminante pour réaliser l’objectif constitutionnel du 2e pilier. Cette évidence reste pleinement valable aujourd’hui.
En rejetant la réforme LPP en 2024, la population a envoyé un message très clair : les caisses de pension doivent revoir leur politique. Au lieu de diminuer les rentes, elles doivent mieux rémunérer les avoirs de vieillesse et compenser le renchérissement sur les rentes. C’est d’autant plus urgent que les prévisions d’inflation ont été sensiblement revues à la hausse ces dernières semaines.
Dans les caisses de pension de droit privé, le taux de couverture avoisine actuellement 120 %. Les rendements de placement sont élevés et les réserves bien constituées. Les finances des caisses de pension sont donc saines. De plus, la Constitution exige que le 2e pilier permette de maintenir le niveau de vie antérieur. Sans compensation du renchérissement sur les rentes, cet objectif est impossible à réaliser, comme le Conseil fédéral le relevait il y a cinquante ans déjà.
C’est pourquoi l’USS demande au Parlement que les rentes LPP soient régulièrement adaptées au renchérissement. Elle s’engagera en outre pour que les membres des conseils de fondation accordent une telle compensation au sein de leur caisse respective.
