FAQ

Une association formée par des travailleuses et des travailleurs, pour défendre leurs intérêts communs. Les syndicats représentent les revendications de leurs membres et des salarié(e)s en général face aux employeurs, à l'État et à d'autres organismes.

Les syndicats visent l'amélioration des conditions de travail et veulent, dans ce but, participer à l'organisation de la vie quotidienne des entreprises. Ils concluent pour cela des conventions collectives de travail (CTT). Si nécessaire, ils interviennent directement sur la place de travail.

Les syndicats jouent également un rôle politique et social. C'est pourquoi ils luttent, aux côtés de celles et ceux qui partagent leurs idées, pour la justice sociale et pour de meilleures conditions de travail ; ils offrent aussi un large éventail de possibilités de formation et interpellent l'opinion publique.

• Conditions de travail :les syndicats concluent des conventions collectives de travail (CCT) avec les organisations patronales. Ces CCT règlent les conditions de travail.
  
• Protection juridique :les syndicats ont des services de renseignements juridiques, principalement en matière de rapports de travail. En règle générale, ces conseils sont gratuits pour les membres du syndicat. Cette protection peut aller jusqu'à la défense devant les tribunaux.
  
• Vacances :de nombreux syndicats offrent à leurs membres des possibilités de vacances attrayantes à des prix très bas dans des appartements, des chalets ou des hôtels qui leur appartiennent. D'autres prestations peuvent aussi être obtenues à des prix réduits.
  
• Perfectionnement professionnel : les syndicats apportent leur aide à la formation de base et au perfectionnement professionnel. Ils organisent des cours, souvent en collaboration avec d'autres organisations professionnelles.
  
• Perfectionnement personnel et politique : les syndicats ont considérablement élargi leur offre de cours dans ce domaine ces derniers temps. On peut, par exemple. apprendre à mieux s'intégrer à un groupe, à mieux s'exprimer, etc. On trouve aussi une foule d'autres cours et de journées d'étude sur des questions politiques et sociales d'actualité
  
• Loisirs : les syndicats sont également des lieux de rencontre. On s'y retrouve pour faire un voyage, assister à un spectacle, exercer un sport, jouer ou simplement bavarder.

Les syndicats ne sont évidemment pas gratuits. Le montant des cotisations syndicales varie beaucoup, notamment en fonction de la profession et du revenu de l'adhérent(e). Les salarié(e)s paient en moyenne entre 300 et 600 francs par an Les apprenti(e)s et les personnes sans revenu salarié versent en général un montant purement symbolique.

En Suisse, la loi n'offre qu'une protection minimale aux travailleuses et travailleurs. Pour palier cette carence, les syndicats interviennent par le biais des conventions collectives de travail (CCT) qu'ils concluent avec les organisations d'employeurs. Les CCT peuvent concerner toute une branche ou seulement une entreprise. Elles sont conclues pour une durée déterminée, en général 2 à 4 ans, et doivent être ensuite renégociées. Les CCT fixent par exemple les salaires minimaux, la durée du travail, la durée des vacances, ou encore la participation des salarié(e)s, les dispositions en cas de maladie et d'accidents, les mesures de protection de la santé, la durée des congés de formation et bien d'autres choses.