Salaires minimums : situation et mesures requises - Rapport d’expert(e)s de l’USS sur les salaires minimums (version abrégée)
Le présent Dossier constitue la version abrégée du rapport « Mindestlohn – Situation und Handlungsbedarf - Bericht der SGB-Expertengruppe Mindestlohn » (publié uniquement en allemand). Le groupe d’expert(e)s qui a rédigé ce rapport était composé des personnes suivantes : Doris Bianchi, Stefan Giger, Daniel Lampart, Danièle Lenzin, Alessandro Pelizzari, Andreas Rieger et Georges Tissot. Il a bénéficié du soutien rédactionnel de Doris Bianchi, Daniel Lampart, Isabel Martinez, Gabriela Medici et Jean Christophe Schwaab. Cette version a pour but de présenter les résultats du rapport sous une forme ramassée.
Edition 2010 entièrement revue et corriée
"Je défends mes droits."
«Apprentie, apprenti: tes droits de A à Z», publié par l?Union syndicale suisse (Commission jeunesse de l?USS). Sur près de 130 pages, tu trouveras rapidement les réponses à toutes tes questions à l?aide de mots-clés. Les nombreuses adresses (électroniques) qu?il contient aussi te seront également utiles. Tout cela, pour 4.- francs seulement.
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"La grève ça paie!"
Les conflits du travail en Suisse depuis la grève générale de 1918, 68 pages
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"La valeur du travail. Les conflits du travail en Suisse depuis la grève générale de 1918", 367 pages Rotpunkt 2006
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À cet emplacement, l'USS vous propose diverses publications à télécharger : le «Dossier» de l'USS, de parution régulière, dédié à un thème spécifique; les réponses à certaines procédures de consultation; des discours et d'autres documents. La rubrique s'ouvre lorsque vous cliquez sur le titre choisi.
«Dossier»La collection «Dossier» est une des 3 collections de l'USS que vous pouvez télécharger ou commander au prix de 4.– francs l'exemplaire, sauf exception. Pour vos commandes en ligne, cliquer ici.
Salaires minimums : situation et mesures requises - Rapport d’expert(e)s de l’USS sur les salaires minimums (version abrégée)
Le présent Dossier constitue la version abrégée du rapport « Mindestlohn – Situation und Handlungsbedarf - Bericht der SGB-Expertengruppe Mindestlohn » (publié uniquement en allemand). Le groupe d’expert(e)s qui a rédigé ce rapport était composé des personnes suivantes : Doris Bianchi, Stefan Giger, Daniel Lampart, Danièle Lenzin, Alessandro Pelizzari, Andreas Rieger et Georges Tissot. Il a bénéficié du soutien rédactionnel de Doris Bianchi, Daniel Lampart, Isabel Martinez, Gabriela Medici et Jean Christophe Schwaab. Cette version a pour but de présenter les résultats du rapport sous une forme ramassée.
Massnahmen und Instrumente zur Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Lohndiskriminierung - Die Schweiz im Spiegel des europäischen Auslands
En analysant les pays européens et le Canada, on s’aperçoit que la discrimination salariale est un problème non seulement en Suisse, mais dans tous les pays et qu’il y est répondu de façons très diverses. Aucun pays — même ceux qui s’attaquent très activement à cette question — n’est parvenu à ce jour à l’éliminer entièrement. Presque tous sont confrontés à des difficultés d’application et à des résistances politiques.
Négociations conventionnelles et salariales 2010 / 2011
Le présent document entend récapituler les principaux résultats des négociations conventionnelles et salariales de l’an passé. Il se fonde sur une enquête réalisée par l’USS auprès de ses syndicats et ne concerne que les secteurs dans lesquels ces derniers concluent des conventions collectives de travail (CCT). Il a été tenu compte des résultats annoncés avant le 20 février 2011, dans la mesure où ils étaient disponibles.
L’AVS toujours stable - Scénarios de l’USS pour le financement de l’AVS
Les finances de l’AVS sont saines. Même si le nombre des retraités et retraitées augmente plus fortement, depuis de nombreuses années déjà, que celui des personnes exerçant une activité lucrative, l’AVS a encaissé, ces dernières années, plus d’un milliard de francs de plus que ce qu’elle a dépensé. Elle va beaucoup mieux que ce que lui prédisait le Conseil fédéral dans ses sombres prévisions.
Effets d’une appréciation du franc sur l’économie suisse -
La Suisse étant une petite économie ouverte, le cours du franc influence fortement son évolution économique. Un aperçu des évaluations modélisées visant à chiffrer cette influence des taux de change le montre bien. Une appréciation du franc renchérit les exportations suisses par rapport aux produits étrangers. Simultanément, des produits étrangers deviennent meilleur marché pour la population suisse, ce dont souffrent les entreprises tournées vers le marché indigène. Si le franc s’apprécie de 10 %, environ, 100 000 emplois disparaissent en l’espace de 3 à 5 ans. Parallèle-ment, l’inflation enregistre un net recul. La Banque nationale suisse (BNS) a pour mandat d’assurer la stabilité des prix et de tenir compte de l’évolution conjoncturelle. Comme le cours du franc a une grande influence sur l’inflation et la conjoncture en Suisse, il en découle indirectement qu’elle a aussi pour mandat de lutter contre les importantes fluctuations des taux de change. Elle a de ce fait implicitement également un objectif de taux de change.
Des salaires décents et des rentes suffisantes ; Davantage de revenus pour vivre Assumer solidairement les risques de la vie
Conférence de presse annuelle de l ’USS du 5 janvier 2011
Congrès de l’USS du 5 au 6 Novembre 2010: Textes d’orientation et résolutions
« des salaires décents – des rentes suffisantes ! », tel a été le slogan à l’enseigne duquel s’est tenu le 54e Congrès de l’Union syndicale suisse (USS), les 5 et 6 novembre 2010 au Kursaal de Berne. Plus de 300 personnes y participèrent et les 225 délégué(e)s adoptèrent quatre textes d’orientation, le projet « AVSplus », 13 résolutions et 40 propositions. Autant de décisions qui posent les principaux jalons pour les activités syndicales de quatre années à venir. Le présent Dossier réunit ces textes d’orientation, le projet « AVSplus » et les résolutions adoptées par les congressistes.
Congrès des femmes de l’USS
Le 11e Congrès des femmes de l’USS s’est tenu les 20 et 21 novembre 2009, à Berne. Environ 240 congressistes et hôtes y ont participé. Son principal thème a été une meilleure conciliation entre travail professionnel et travail familial. Placé sous le slogan « Emploi et famille : un cassetête au quotidien ! Nos revendications ! ». Il a permis de mettre cette problématique particulièrement en exergue.
Les effectifs de l'USS
L’USS, de loin la plus grande organisation syndicale faîtière de Suisse, comptait fin 2009 exactement 377 327 membres. En comparaison avec l’année précédente, elle a donc gagné 8901 membres, ce qui correspond à une croissance de 2,4 %. Pour la première fois dans son histoire, l’USS rassemble à fin 2009 plus de 100 000 femmes.
Négociations conventionnelles et salariales 2009 / 2010
Le document que vous tenez en main tente de récapituler les principaux résultats des négociations conventionnelles et salariales de l’an passé. Il se fonde sur une enquête réalisée par l’USS auprès de ses fédérations et ne concerne que les secteurs dans lesquels ces dernières concluent des conventions collectives de travail (CCT). Il a été tenu compte des résultats annoncés avant le 20 février 2010, dans la mesure où ils étaient disponibles.
Évolution des effectifs des syndicats en 2008
Fin 2008, la Suisse comptait 752 173 syndiqué(e)s, soit un taux de syndicalisation d’environ 21,9 %.
Migration et crise économique
En ce moment, tout le monde parle d'intégration - mais le plus souvent seulement pour dire ce que les migrantes et migrants doivent agir par eux-mêmes pour s'intégrer. Or, une intégration réussie sur le plan économique et social ne dépend pas seulement de la capacité d'intégration des personnes concernées.
(N'existe qu'en allemand!) Avec un résumé en français...
Négociations conventionnelles et salariales 2008 / 2009
Le document que vous avez sous les yeux tente de récapituler les principaux résultats des négociations conventionnelles et salariales de l’an passé. Il se fonde sur une enquête réalisée par l’USS auprès de ses fédérations.
Pour les publications antérieures (Documentation, Dossier, Service de presse, réponses à des procédures de consultation, etc.) , veuillez bien vous adresser à notre bibliothèque: info@sgb.ch, ou 031/377 01 26
(télécopieur: 031/377 01 02).
Procédures de consultation; réponses de l'USSBundesgesetz über die Anpassung der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit: Stellungnahme / Loi fédérale portant modification des mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes ; prise de position
(22.12.2011)Änderung des Bundesgesetzes über die kollektiven Kapitalanlagen (KAG): Vernehmlassungsantwort
(07.10.2011)Parlamentarische Initiative. Ratifikation des IAO-Übereinkommens Nr. 183 über den Mutterschutz
Pa. Ratification de la Convention no 183 de l’OIT sur la protection de la maternité
(14.07.2011)Vernehmlassung direkter Gegenentwurf des Bundesrates zur Volksinitiative "Ja zur Hausarztmedizin"
(30.06.2011)Entwurf des Bundesgesetzes betreffend die Aufsicht über die soziale Krankenversicherung
(10.05.2011)Vernehmlassung zum Entwurf einer allg. Verfassungsbestimmung zur Grundversorgung
Disposition constitutionnelle générale concernant le service universel: prise de position
(26.11.2010)Stellungnahme zur Botschaft zur Förderung der Kultur in den Jahren 2012-2015 (Kulturbotschaft)
(25.11.2010)Revision des Kartellgesetzes - Überschätzte Wettbewerbspolitik, zahlreiche negative Entwicklungen
(15.11.2010)6. IV-Revision, erstes Massnahmenpaket (partiellement traduite en français)
(19.10.2009)Parlamentarische Initiative über die erleichterte Zulassung und Integration von Ausländerinnen und Ausländern mit Schweizer Hochschulabschluss
(16.10.2009)Zweiter Schritt der Bahnreform 2
(15.10.2009)Verordnung über die Besteuerung der Liquidationsgewinne
(15.10.2009)Vorentwurf über die Änderung des Bundesgesetzes über Finanzhilfen für familienergänzende Kinderbetreuung
(14.10.2009)Totalrevision der Verordnung über die Aufnahme von Kindern zur Pflege und zur Adoption
(23.09.2009)Elektrische Hochspannungsleitungen – Kriterien für die Beurteilung von Kabel- und Freileitungsvarianten
(26.06.2009)Verordnungen Revision der Erlasse über den öffentlichen Verkehr (RöVE)
(26.06.2009)Révision de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP): mesures d'assainissement
(11.05.2009)Revision des Schuldbetreibungs- und Konkursgesetzes (SchKG): Sanierungsmassnahmen
(11.05.2009)Avant-projet de modification du code pénal concernant la nouvelle règlementation des droits d’accès en ligne des autorités chargées des naturalisations au niveau cantonal, de l’Office fédéral de la police et du service d’analyse et de prévention aux données du casier judiciaire (VOSTRA)
(07.05.2009)Bedingter Rückzug einer Volksinitiative im Fall eines indirekten Gegenvorschlags
(27.04.2009)Loi sur le numéro d'identification des entreprises (LIDE)
(07.04.2009)Vernehmlassung zur steuerlichen Entlastung von Familien mit Kindern
(07.04.2009)Vernehmlassung Bundesbeschluss Finanzierungsetappe 2011-2014 für das Programm Agglomerationsverkehr
(03.04.2009)Vernehmlassung Revision Raumplanungsgesetz
(03.04.2009)
DiversCrise de l’Euro et mouvement syndical européen
de Vasco Pedrina
Résolution assemblée des délégué(e)s: OUI à une AI aux finances solides
(2009-05-18)Résolution assemblée des délégué(e)s: Moratoire sur les cadeaux fiscaux destinés aux hauts revenus et 2 milliards de plus pour réduire les primes de caisse-maladie pour tous !
(2009-05-18)Discours et conférencesPaul Rechsteiner: Dialogue sur l'égalité des salaries 2011
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De Daniel Lampart, premier secrétaire et économiste en chef de l’USS
Une analyse d’actualité des questions économiques les plus urgentes : situation économique de l’Union européenne, finances publiques, ralentissement conjoncturel, franc fort, salaires et mesures judicieuses pour l’économie intérieure.
Bien cachée entre des chiffres mirobolants et des résultats des plus fastueux, l’annonce faite par le géant de l’industrie pharmaceutique Novartis, dans son dernier rapport trimestriel, du plus grand licenciement collectif que la Suisse ait jamais connu depuis de nombreuses années. 600 emplois sont directement menacés à Nyon (site de Prangins), alors que pratiquement 800 emplois vont être supprimés à Bâle ! Du côté vaudois, toutes les autorités (des communes, du canton et les parlementaires fédéraux) sont derrière les employé(e)s de Nyon. Et dire que ces licenciements devraient avoir lieu uniquement parce que Novartis veut faire encore plus de bénéfices. De fait, les entreprises concernées ne sont pas dans les chiffres rouges !
L’évolution de ces derniers mois le montre très clairement : le dispositif défensif des mesures d’accompagnement présente des lacunes trop importantes. L’Union syndicale suisse tire la sonnette d’alarme : les mesures d’accompagnement sont conçues pour être efficaces si le cours du franc est « équitable ». Si le franc est surévalué de 20%, elles ne sont pas assez performantes. « Nous devons rendre la protection des salaires capable d’affronter tous les climats », exige le président de l’USS Paul Rechsteiner.
Des hausses générales de 2 à 3 %, mais au moins 100 francs en plus du renchérissement
Les principaux syndicats des diverses branches affiliés à l’Union syndicale suisse (USS) revendiquent des hausses de salaire oscillant entre 2 et 3 %, mais au moins 100 francs par mois en plus de la compensation du renchérissement.
L’Union syndicale suisse (USS) est déçue de voir que le Conseil fédéral ne veuille pas s’attaquer à la racine du problème que constitue le franc fort et n’ait pas décidé, avec la Banque nationale (BNS), d’introduire un taux de change plancher de 1,40 franc pour 1 euro. Plus...
Réunis le 16 août devant le bâtiment de la Banque nationale suisse (BNS) à Berne, des travailleurs et travailleuses ont exigé que des mesures plus dures soient mises en place contre la spéculation sur le franc. À cette occasion, ils ont symboliquement imprimé des billets de mille sur lesquels figurait un réveil indiquant qu’il est « minuit moins cinq ».
L'Union syndicale suisse salue les mesures discutées par le Conseil fédéral en vue de renforcer les mesures d'accompagnement (lutte contre les pseudo-indépendant(e)s et durcissement des sanctions en cas d'infractions en matière de salaires minimums). Plus...
Le travail temporaire est une forme de travail précaire et constitue très souvent une source de sous-enchère salariale. 41 % des agences de travail temporaire ne respectent pas, par exemple, les conditions minimales de travail des CCT. Le travail temporaire a quadruplé de volume ces 15 dernières années, sous l’influence aussi de la libre circulation des personnes avec l’UE.
Plus informations:
Malgré 30 ans d’article constitutionnel sur l’égalité des salaires et 15 ans de loi sur l’égalité entre femmes et hommes, celles-ci ne sont que peu intégrées dans le monde du travail et, - contrairement à ce que prévoit la loi – restent discriminées au plan des salaires, même lorsqu’elles exercent une activité de valeur égale. Il faut enfin que cela change, exige l’Union syndicale suisse (USS).
Les capitaines d’industrie et les managers de haut vol empochent à nouveau des millions de bonus. En même temps, les salaires des gens ordinaires sont mis sous pression. Toujours plus d’activités sont externalisées vers des entreprises bon marché. Le chômage reste élevé. Le nombre des emplois temporaires croît massivement. Les salaires des femmes sont à la traîne derrière ceux des hommes.
D’un autre côté, les loyers ne cessent d’augmenter, de même que les taxes. Qui plus est, les offensives dirigées contre les assurances sociales se suivent en rangs serrés.
L’Union syndicale suisse (USS) combat cette politique des nantis. Elle veut des emplois sûrs, des rentes et des salaires décents. Et un État qui soit performant, en mesure de compenser les inéga-lités sociales. Le slogan du 1er Mai 2011: Halte au dumping ! Des salaires minimums, maintenant !
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Malgré un article constitutionnel et une loi sur l’égalité entre femmes et hommes, celle-ci n’a que peu progressé ces dernières années. Concernant l’égalité des salaires, on a même enregistré des reculs tout récemment. C’est pour cela que les syndicats de l’Union syndicale suisse (USS) appellent à une journée nationale d’action et de grève « Femmes en mouvement. L’égalité absolument !», le 14 juin 2011, soit 30 ans après la votation au sujet de l’article constitutionnel sur l’égalité entre femmes et hommes et 20 ans après la Grève des femmes.
Les deux Chambres vont traiter des réseaux de soins intégrés ("managed care"): le Conseil national le fera le 3 mars et le Conseil des États, le 9 mars. Les différences entre les deux Chambres étant importantes, impossible de dire aujourd'hui si la votation finale pourra avoir lieu durant cette session déjà.
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L'AI se fait démanteler à fond de train. À peine la 5ème révision est-elle entrée en vigueur, avec ses coupes massives, que la révision 6a est expédiée par les Chambres fédérales, alors que la 6b est déjà dans les starting-blocks. Et c'est sciemment que l'on s'accommode des bâclages législatifs et autres mesures déséquilibrées que cela implique. Finalement, les seules concernées sont les personnes handicapées...
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Confédération syndicale internationale - Les travailleurs aux quatre coins du monde s’indignent face a l’attaque contre les droits des enseignants, des personnels médicaux et autres fonctionnaires publics au « Pays de la liberté ». Le Gouverneur du Wisconsin, Scott Walker, ainsi que plusieurs autres gouverneurs du Parti républicain, notamment dans l’Indiana et l’Ohio, ont lancé une offensive contre les droits des travailleurs du secteur public à la représentation syndicale et la négociation collective, par l’imposition de réductions salariales drastiques et de nouveaux obstacles à la liberté d’association. Une série de manifestations ont eu lieu dans plusieurs Etats de l’Union, soulignant l’opposition grandissante que suscite cette attaque antisyndicale coordonnée dont la source est à trouver dans le mouvement ultraconservateur « Tea-Party ».
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La Confédération syndicale internationale (CSI) soutient la grève générale en Égypte et les revendications émises par l’opposition qui demande l’instauration de la démocratie et des droits fondamentaux dans ce pays. Ces dernières années, des syndicats indépendants et non reconnus par le régime en place ont organisé des milieux de grèves locales, d’actions et manifestations de protestation. Comme en Tunisie, ils sont le principal moteur de l’énorme mobilisation actuelle de la population égyptienne.
> Lire les communiqués de la CSI en français
Plus d'informations: www.salaires-minimums.ch
L’entreprise Alstom, qui compte plus de 6000 employé(e)s, est le plus grand employeur du canton d’Argovie. Cela implique pour elle une grande responsabilité économique. Les projets de restructuration qu’elle a récemment annoncés prévoient la suppression de 4000 emplois dans le monde entier, dont 750 pour les seuls sites de Baden et Birr ; ce qui porterait une préjudice sensible au canton industriel d’Argovie et plongerait des centaines de familles dans de graves difficultés.
Le syndicat Unia se bat contre cette mesure par le biais d’une pétition. Soutenez les collègues argoviens et signez la pétition aujourd’hui encore !
Le Prix culturel de l’USS décerné à Pedro Lenz
Cette année, le lauréat du Prix culturel de l’USS, qui est décerné tous les quatre ans à l’occasion de son congrès, est l’écrivain et poète bernois Pedro Lenz (1965). Ce prix, d’un montant de 10 000 francs, honore un auteur en pleine création.
A eux les bonus? A nous les malus?
Le Parlement a gravement détérioré l’assurance-chômage lors de la 4e révision de la LACI. Les principales victimes seront les chômeurs/euses âgés et les jeunes. Et les cantons, dont les dépenses d’aide sociale augmenteront.
Les citoyens et citoyennes pourront se prononcer le 26 septembre 2010 contre la révision de la Loi sur l'assurance chômage (LACI).
«Non au démantèlement social» 
Protection contre le congé abusif: une nouvelle dynamique dans
la protection contre le congé?
Journée de droit de l'USS sur le droit du travail:
Jeudi 16 septembre 2010
Université de Berne
UniS, Schanzeneckstrasse 1, Berne
Merci de nous faire parvenir votre inscription par écrit (poste, courriel,
télécopieur) à l'Union syndicale suisse, case postale, 3000 Berne 23;
courriel: tagung@sgb.ch;
télécopieur : 031 377 01 02.
Dernier délai pour les inscriptions:
31 août 2010
Plus que jamais, il faut défendre les droits des apprenti(e)s!
La Commission de jeunesse de l’USS publie une 7ème édition remaniée de son best-seller, la bro-chure « Je défends mes droits – jeune, apprentie, apprenti, tes droits de A à Z ». Cette édition, mise à jour et augmentée, donne des explications sur des tendances inquiétantes mais malheu-reusement bien réelles du monde du travail actuel. Le guide pratique des apprenti(e)s aborde les questions de salaire (avec des nouveaux articles intitulés « sous-enchère » ou « salaire minimum »), de la précarité (« stage », « travail temporaire », « travail sur appel »), de la migration (« mesures d’accompagnement », « autorisation de séjour »), de la situation sur le marché de l’emploi (« caisse de chômage », « travail convenable », « changement de place d’apprentissage ») ainsi que de la santé et de la sécurité au travail (« dyslexie », « troubles du déficit de l’attention », « dépression »). La place des jeunes dans la société est également présente, avec des articles sur la « participation politique » ou le « courage civil ».
Edition 2010: CHF 4.- 4 francs l’exemplaire, À commander sans retard!
Nouveaux objectifs pour les prestations de la prévoyance vieillesse
Le verdict du peuple est on ne peut plus clair. Il représente aussi un mandat, celui de faire en sorte que toutes les retraitées et tous les retraités puissent vivre décemment. Ce qui suppose que l'on donne de nouveaux objectifs aux prestations de la prévoyance vieillesse.
Paul Rechsteiner: Finissons-en avec les abus dans la prévoyance professionnelle ! Maintenant, les prestations de la prévoyance vieillesse ont besoin d’un nouveau but !
Aldo Ferrari: Le hold-up du siècle a été déjoué – l’heure est venue d’interdire les bénéfices privés dans la prévoyance professionnelle
Colette Nova: Urgentes et nécessaires, des réformes du 2e pilier doivent être entreprises dès maintenant
Andreas Rieger: Carton rouge au vol des rentes et au démantèlement des prestations
Rudolf Rechsteiner: Contrôle des bénéfices : application correcte de la quote-part légale
Égalité des salaires entre femmes et hommes : de nouvelles impulsions s'imposent !
Il faut que l'égalité des salaires se remette à progresser ! C'est d'autant plus urgent que, tout récemment, les différences entre les salaires masculins et les salaires féminins ont à nouveau augmenté. Telle est la revendication que les syndicats défendront prochainement dans la rue aussi.
Textes de Cgristina Werder, FRanziska Teuscher et Michela Bovolenta
De nouvelles mesures s'imposent
L'USS n'attend à juste titre rien de la dénonciation des Accords bilatéraux conclus avec l'Union européenne. Ce qui est désormais urgent, ce sont des mesures d'accompagnement qui aient plus de punch. Car là où il n'y a pas de salaires minimaux obligatoires, la sous-enchère salariale augmente de manière inquiétante.
Révision de la loi sur l'assurance-chômage : à oublier !
Cette révision touchera d'abord les jeunes, ainsi que les chômeurs et chômeuses de longue durée. Précisément donc celles et ceux qui pâtissent le plus de la crise économique ! C'est pourquoi l'USS exige que l'on y renonce. D'autant plus que l'on peut assainir cette assurance sans réviser la loi ; et cela, même mieux qu'en révisant la loi selon le projet du gouvernement.
Communiqué de presse: Le Conseil national va droit dans le mur
Plus de Paul Rechsteiner et Daniel Lampart
Crise des marchés financiers et Suisse : il faut créer une commission d’enquête parlementaire
Une année s’est écoulée depuis que la plus grande banque de Suisse a dû être sauvée par une opération, fondée sur le droit d’urgence, de la Confédération et de la Banque nationale. Les moyens engagés, 68 milliards de francs (valeur d’alors) atteignaient des dimensions dépassant de loin tout ce que l’on avait pu s’imaginer jusqu’à ce jour dans notre pays. Encore jamais, dans l’histoire de notre État fédéral, les pouvoirs publics n’étaient intervenus de la sorte, Et ni le Parlement fédéral ni le peuple n’eurent la voix au chapitre sur cet engagement de fonds publics. Jamais encore l’économie suisse n’avait été à ce point mise en danger par le secteur financier.
Basic CD SGB/USSLogo
La combinaison de l'insigne et de la signature/des adresses Web forme le «logo».
Afin d'assurer la lisibilité de la signature et/ou des adresses Web sur des documents imprimés, il existe une variante de logo spécialement prévue pour ces derniers, signature et insigne étant alors de proportions différentes.
Les différentes variantes du logo peuvent être téléchargées ci-contre en format EPS et en format WMF pour une utilisation avec Word.
Police d'écriture
Pour tous les instruments de propagande utilisés, seules les polices suivantes seront appliquées : Nimbus light, heavy, medium, book. Exceptionnellement, on pourra aussi utiliser les variantes correspondantes condensées – télécharger (zip-Datei).
Couleur
La couleur officielle de l'USS est rouge Pantone 185 C
(impression en quadrichromie : 100% jaune + 100% magenta)
Photos L'USS vous propose, à télécharger gratuitement, des photos de manifestations en tout genre ou de conférences de presse de syndicats:
11ème congrès des femmes USS les 20 et 21 novembre 2009 à Berne...
Logo seul SGB/USS :Logo avec mention du site web
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